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Découvrir comment les
autres nous perçoivent
Ensuite, on regarde cette liste avec quelqu'un qui nous connaît bien et en qui
on a entière confiance. «Les perceptions que l'on a de soi-même ne correspondent
pas nécessairement à celles de notre entourage, et encore moins à celles de nos
collègues, note Hélène-Marie Bélanger. On peut alors être étonné, désappointé,
déçu parce qu'on se découvre différent de ce que l'on croyait être. Il faut donc
posséder une certaine ouverture d'esprit pour se mettre à l'écoute des autres
et, surtout, pour accepter leurs critiques constructives. Mais si on est capable
de se dire: “D'accord, les gens me perçoivent comme ça. Qu'est-ce que je
pourrais faire pour m'améliorer?”, on a déjà fait un grand pas.»
Lors d'une évaluation honnête, il faut également être en mesure de reconnaître
ce qui nous vaut certains succès, ce qui est apprécié et encouragé de la part de
l'entourage. «Certaines personnes ont énormément de difficulté à accepter des
remerciements et à reconnaître la valeur de leur travail, dit Hélène-Marie
Bélanger. Si elles reçoivent 10 commentaires positifs et un négatif, elles
retiennent le négatif. Hélas, en se concentrant ainsi sur le négatif, elles
passent à côté de moments valorisants.»
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Par ailleurs, il faut savoir ce que notre patron et nos collaborateurs attendent
de nous, quitte à le leur demander. On saura ainsi sur quelles qualités miser et
quelles autres mettre en veilleuse. Par exemple, la façon dont on dit les choses
peut avoir un effet négatif et nous desservir dans notre travail, même si les
objectifs que l'on poursuivait étaient positifs. Utiliser son énergie pour agir
et défendre ses idées sans nuire aux autres, c'est un plus. Mais si on ne tient
pas compte de l'opinion des autres, on est perdant. Ne l'oublions pas: les plus
grands leaders sont ceux qui portent attention à ce qui se passe autour d'eux et
qui s'intéressent à ce que les gens disent ou pensent.
Porter attention à ce que les autres attendent de nous peut aussi nous aider à
mieux nous connaître. On agira ensuite en tenant compte à la fois de soi et des
autres.
Par Jacqueline Simoneau
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soi
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1-
Prendre conscience de nos forces et de nos faiblesses
2- Nos traits de personnalité: atouts ou handicaps / Comment améliorer son sort
3- À la découverte de soi
4- Découvrir comment les
autres nous perçoivent
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